إن سؤال العمال الجدد عن تعليمهم السابق في مجال السلامة وخبراتهم العملية يساعد الشركات على ضمان معرفة العمال بأساسيات السلامة في مكان العمل. تحدث الكثير من الحوادث لأن الشركات تفترض أن الجميع يعرف الأساسيات. ستجد الشركات مرات عديدة أن العامل لا يعرف الأساسيات إلا بعد وقوع حادث. تأكد من أن كل عامل جديد يعرف حقوقه ومسؤولياته.
الكلمات الدالة:
سلامة ، جديد ، مكان عمل ، عمال ، سلامة صحية ، صحة ، موظفين ، عمل ، آمن ، خبرة ، موظفين جدد ، عمال جدد ، عامل ، مطلوب ، أساسيات ، قواعد ، حق ، عام ، معدات الحماية الشخصية ، سلامة مكان العمل ،
نص المقالة:
إن سؤال العمال الجدد عن تعليمهم السابق في مجال السلامة وخبراتهم العملية يساعد الشركات على ضمان معرفة العمال بأساسيات السلامة في مكان العمل. تحدث الكثير من الحوادث لأن الشركات تفترض أن الجميع يعرف الأساسيات. ستجد الشركات مرات عديدة أن العامل لا يعرف الأساسيات إلا بعد وقوع حادث. تأكد من أن كل عامل جديد يعرف حقوقه ومسؤولياته.
يجب أن يعرف العمال أن لديهم الحق في المشاركة في برامج التدريب على الصحة والسلامة والسلامة في مكان العمل. لديهم أيضًا الحق في معرفة المخاطر التي قد يتعرضون لها في مكان العمل. لديهم الحق في رفض العمل غير الآمن وعليهم مسؤولية اتباع إجراءات السلامة وارتداء أي معدات حماية شخصية قد تطلبها الشركة والتي يقتضيها القانون.
الموظفون الجدد أكثر عرضة للحوادث من أولئك الذين لديهم خبرة في مكان العمل في الشركة. يمكن تصنيف العمال الجدد بعدة طرق. الأكثر وضوحا هو أي تعيين جديد. يمكن أن يكون هؤلاء موظفين دائمين أو مؤقتين ويمكن أن يشملوا مشرفين ، مع أو بدون خبرة في الأعمال التجارية أو حتى الصناعة. من الواضح أيضًا أن الطلاب العاملين أو التنسيب التعاوني أو المتدربين جدد في مكان العمل. أقل وضوحا هم العمال الحاليون الذين تم تكليفهم بوظائف جديدة. يحتاج كل من المقاولين والمقاولين من الباطن وزوار مكان عملك إلى معرفة قواعد السلامة العامة في مكان العمل.
التوجيه هو أكثر من مجرد جولة في مكان العمل. يجب أن تغطي إجراءات الطوارئ ، وقواعد السلامة في مكان العمل التي يجب على الجميع اتباعها في مكان عملك ، والمتطلبات العامة لمعدات الحماية الشخصية ، وشروط الإسعافات الأولية ، ومعلومات حول مكان نشر لوحة السلامة وأي حقائق أساسية أخرى تتعلق بالصحة والسلامة. إذا أمكن ، قم بتعريف العمال الجدد والشباب على أعضاء لجنة الصحة والسلامة أو ممثل الصحة والسلامة أثناء التوجيه وأظهر لهم مكان نشر أسمائهم.
يجب أن يكون المشرفون على اتصال منتظم بالعاملين. مع الموظفين الجدد سوف تكون هناك حاجة إلى اتصال إضافي. يجب أن يتدفق الاتصال بحرية بطريقتين بين المشرف والعامل. يجب التعامل مع الأسئلة المتعلقة بظروف العمل غير الآمنة على الفور. يجب على المشرفين تقديم التعليمات والتأكد من اتباع لوائح وقواعد السلامة.
سيضمن توفير بيئة عمل آمنة وضمان بداية آمنة عندما يأتي موظفون جدد إلى العمل أن يكون العمال قادرين تمامًا على أداء العمل بطريقة آمنة. تتضمن تشريعات السلامة حكماً عاماً يلزم أصحاب العمل بضمان تزويد عمالهم بالمعلومات المناسبة والتعليمات والإشراف لحماية صحتهم وسلامتهم أثناء أدائهم لوظائفهم. تهدف هذه اللوائح إلى حماية جميع الموظفين الجدد في مكان العمل. تم وضع هذه اللوائح أيضًا لحماية الشركة طالما يمكن توفير الوثائق في حالة وقوع حادث.